Federal Act on the Amendment of the Swiss Civil Code (OR) Art. 330a

Zusammenfassung der Rechtsnorm OR:



The Swiss Code of Obligations is a central code of Swiss civil law that regulates the legal relationships between private individuals. It includes five books that cover various aspects of contract law, law of obligations and property law, including the formation, content and termination of contracts, as well as liability for breach of contract and tort. The Code of Obligations is an important code of law for business and everyday life in Switzerland, as it forms the basis for many legal relationships and contracts and has been in force since 1912, whereby it is regularly adapted to social and economic developments.

Art. 330a OR from 2025

Art. 330a Federal Act on the Amendment of the Swiss Civil Code (OR) drucken

Art. 330a Reference

1 The employee may at any time request from the employer a reference concerning the nature and the duration of the employment relationship, the quality of his work and his conduct.

2 At the employee’s express request the reference must be limited to the nature and duration of the employment relationship.

Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit.

Wollen Sie werbefrei und mehr Einträge sehen? Hier geht es zur Registrierung.

Art. 330a Federal Act on the Amendment of the Swiss Civil Code (OR) - Anwendung bei den Gerichten

Anwendung im Kantonsgericht

Dieser Gesetzesartikel wurde bei folgenden kantonalen Gerichtsentscheiden referenziert/angewendet (nicht abschliessend):

KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
ZHLA210033Arbeitsrechtliche ForderungArbeit; Berufung; Beklagte; Beklagten; Beweis; Kündigung; Vorinstanz; Recht; Woche; Arbeitsverhältnis; Verfahren; Parteien; Krankheit; Krankheitstag; Urteil; Krankheitstage; Zeugen; Gericht; Lohnabrechnung; Arbeitszeugnis; Entscheid; Ruhetag; Entschädigung; Beweise; Einsatzplan; Arbeitsverhältnisses
ZHLA180028Arbeitsrechtliche ForderungArbeit; Geschäftsführer; Vorinstanz; Beklagten; Berufung; Recht; Richt; Kündigung; Gespräch; Arbeitszeugnis; Zeugnis; Klägers; Arbeitsverhältnis; Schlüssel; Parteien; Büro; Urteil; Sachverhalt; Geschäftsführers; Drohung; Zusammenarbeit; Arbeitgeber; Berufungsverfahren
Dieser Artikel erzielt 22 Einträge bei den Entscheiden. Wollen Sie mehr Einträge sehen?
Hier geht es zur Registrierung.
Wollen Sie werbefrei und mehr Einträge sehen? Hier geht es zur Registrierung.

Anwendung im Verwaltungsgericht

KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
ZHVR180008Arbeitszeugnis - RekursArbeit; Rekurrentin; Bezirksgericht; Arbeitgeber; Recht; Zeugnis; Arbeitnehmer; Arbeitszeugnis; Rekurs; Leistung; Verwaltungskommission; Verfügung; Person; Krankheit; Bundesgericht; Obergericht; Zwischenzeugnis; Pensum; Arbeitnehmers; Kantons; Prozent; Wahrheit; Obergerichts; Entscheid; Interesse
ZHVB.2018.00010Angestellte haben auch in gekündigter Stellung Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Das Interesse an der Berichtigung eines solchen Zwischenzeugnisses entfällt jedoch mit dem Ende des Anstellungsverhältnisses, wenn Zwischen- und Schlusszeugnis sich nur dadurch unterscheiden, dass Ersteres über ein bestehendes und Letzteres über ein beendetes Anstellungsverhältnis Auskunft gibt (E. 2.3).Zwischenzeugnis; Anstellung; Rekurs; Fachhochschule; Anstellungsverhältnis; Parteien; Parteientschädigung; Anspruch; Zwischenzeugnisses; Anstellungsverhältnisses; Schlusszeugnis; Zeugnis; Verwaltungsgericht; Rekurskommission; Rechtsmittel; Interesse; Angestellte; Einzelrichterin; Ausstellung; Streitwert; Beendigung; Verfügung; Direktor; Zeugnisses; Zürcher; Hochschulen; Wortlaut; Entschädigungsfolge; Rekursentscheid
Wollen Sie werbefrei und mehr Einträge sehen? Hier geht es zur Registrierung.

Anwendung im Bundesverwaltungsgericht

BVGELeitsatzSchlagwörter
A-2568/2020BundespersonalArbeit; Vorinstanz; Arbeitszeugnis; Arbeitszeit; Stunden; Abwesenheit; Ferien; Minus; Arbeitsverhältnis; Minusstunden; Auflösung; Beschwerdeführers; Recht; Urteil; Arbeitsverhältnisse; Arbeitszeitsaldo; BVGer; Arbeitsverhältnisses; Arbeitsunfähigkeit; Auflösungsvereinbarung; Parteien; Abzug; Ziffer; Bundesverwaltungsgericht; Berufs; Lohnabrechnung; Verfügung; Berufserfahrung; ätzlich
A-2021/2019BundespersonalArbeit; Quot;; Arbeitszeugnis; Vorinstanz; Bundes; Formulierung; Arbeitnehmer; Zeugnis; Leistung; Release; Arbeitszeugnisses; Verfügung; Beschwerdeführers; Arbeitgeber; Verhalten; Weiterbildung; Bundesverwaltungsgericht; Weiterbildungen; Urteil; Arbeitnehmers; Fachwissen; Aufgabe; Aufgaben; Tätigkeiten; Zwischenzeugnis; Beurteilung