Loi sur le travail (LTr) Art. 59

Zusammenfassung der Rechtsnorm LTr:



Art. 59 LTr de 2023

Art. 59 Loi sur le travail (LTr) drucken

Art. 59 6. Dispositions pénales Responsabilité pénale de l’employeur (1)

1 Est punissable l’employeur qui enfreint les prescriptions sur:

  • a. la protection de la santé et l’approbation des plans, qu’il agisse intentionnellement ou par négligence;
  • b. la durée du travail ou du repos, s’il agit intentionnellement;
  • c. la protection spéciale des jeunes gens ou des femmes, qu’il agisse intentionnellement ou par négligence.

    • 2 L’art. 6 de la loi fédérale du 22 mars 1974 sur le droit pénal administratif (2) est applicable.

    (1) Nouvelle teneur selon le ch. 9 de l’annexe la LF du 20 mars 1981 sur l’assurance-accidents, en vigueur depuis le 1er janv. 1984 (RO 1982 1676 1724 art. 1 al. 1; FF 1976 III 143).
    (2) RS 313.0
    Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit.

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    Art. 59 Loi sur le travail (ArG) - Anwendung bei den Gerichten

    Anwendung im Kantonsgericht

    Dieser Gesetzesartikel wurde bei folgenden kantonalen Gerichtsentscheiden referenziert/angewendet (nicht abschliessend):

    KantonFallnummerLeitsatz/StichwortSchlagwörter
    ZHUE140345NichtanhandnahmeArbeit; Beschwerdegegner; Arbeitszeit; Staatsanwaltschaft; Nichtanhandnahme; Kanton; Recht; Wirtschaft; Bestimmungen; Befragung; Arbeitnehmer; Aussage; Gesundheit; Kantons; Limmat; Aussagen; Untersuchung; Arbeitszeitüberschreitungen; Ruhezeit; Gesundheitsschutz; Verhalten; Arbeitsgesetz; Zürich-Limmat; Mitarbeiter; Stellungnahme; Sinne; önne

    Kommentare zum Gesetzesartikel

    AutorKommentarJahr
    Müller Zürich 2009