OR Art. 362 -
Einleitung zur Rechtsnorm OR:
Il codice delle obbligazioni svizzero è un codice giuridico centrale del diritto civile svizzero che disciplina i rapporti giuridici tra privati. Comprende cinque libri che trattano diversi aspetti del diritto contrattuale, del Diritto delle obbligazioni e del Diritto delle proprietà, tra cui L'origine, il contenuto e la risoluzione dei contratti, nonché la responsabilità per violazione del contratto e illeciti. Il codice delle obbligazioni è un Codice importante per L'Economia e la vita quotidiana in Svizzera, poiché costituisce la base di molti rapporti giuridici e contratti ed è in vigore dal 1912, adattandolo regolarmente agli sviluppi sociali ed economici.
Art. 362 OR dal 2024
Art. 362 Disposizioni inderogabili a svantaggio del lavoratore
1 Alle disposizioni seguenti non può essere derogato a svantaggio del lavoratore mediante accordo, contratto normale o contratto collettivo di lavoro:articolo 321e (responsabilit del lavoratore);articolo 322a capoversi 2 e 3 (partecipazione al risultato dell’esercizio);articolo 322b capoversi 1 e 2 (inizio del diritto di provvigione);articolo 322c (rendiconto della provvigione);articolo 323b capoverso 1 secondo periodo (rendiconto del salario);articolo 324 (salario in caso di mora del datore di lavoro);articolo 324a capoversi 1 e 3 (salario in caso di impedimento del lavoratore);articolo 324b (salario in caso di assicurazione obbligatoria del lavoratore);articolo 326 capoversi 1, 3 e 4 (affidamento di lavoro a cottimo);articolo 326a (salario per lavoro a cottimo);articolo 327a capoverso 1 (rimborso delle spese in generale);articolo 327b capoverso 1 (rimborso delle spese per uso di veicoli a motore);articolo 327c capoverso 2 (anticipazioni per spese);articolo 328 (protezione della personalit del lavoratore in generale);articolo 328a (protezione della personalit del lavoratore in caso di comunione domestica);articolo 328b (protezione della personalit nel trattamento di dati personali); (1) articolo 329 capoversi 1, 2 e 3 (tempo libero);articolo 329a capoversi 1 e 3 (durata delle vacanze);articolo 329b capoversi 2 e 3 (riduzione delle vacanze);articolo 329c (continuit e data delle vacanze);articolo 329d capoverso 1 (salario relativo alle vacanze);articolo 329e capoversi 1 e 3 (congedo giovanile); (2) articolo 329f (congedo di maternit ); (3) articolo 329g (congedo per l’altro genitore); (4) articolo 329gbis (congedo in caso di morte della madre); (5) articolo 329h (congedo di assistenza ai famigliari); (6) articolo 329i (congedo di assistenza a un figlio con gravi problemi di salute dovuti a malattia o infortunio); (7) articolo 329j (congedo di adozione); (8) articolo 330 capoversi 1, 3 e 4 (cauzione);articolo 330a (attestato);articolo 331 capoversi 3 e 4 (contributi e obbligo di informazione nel campo della previdenza a favore del personale);articolo 331a (inizio e fine della previdenza); (9) … (10) articolo 332 capoverso 4 (compenso in caso d’invenzione);articolo 333 capoverso 3 (responsabilit in caso di trasferimento del rapporto di lavoro);articolo 335c capoverso 3 (termini di disdetta); (11) articolo 335i (obbligo di negoziazione); (12) articolo 335j (elaborazione del piano sociale da parte di un tribunale arbitrale); (12) articolo 336 capoverso 2 (disdetta abusiva da parte del datore di lavoro);articolo 336c (disdetta in tempo inopportuno da parte del datore di lavoro);articolo 337a (risoluzione immediata per insolvenza del datore di lavoro);articolo 337c capoverso 1 (conseguenze del licenziamento ingiustificato);articolo 338 (morte del lavoratore);articolo 338a (morte del datore di lavoro);articolo 339b (presupposti dell’indennit di partenza);articolo 339d (prestazioni sostitutive);articolo 340 capoverso 1 (presupposti del divieto di concorrenza);articolo 340a capoverso 1 (limitazioni del divieto di concorrenza);articolo 340c (cessazione del divieto di concorrenza);articolo 341 capoverso 1 (irrinunciabilit );articolo 345a (obblighi del maestro di tirocinio (14) );articolo 346a (attestato di tirocinio);articolo 349a capoverso 1 (salario del commesso viaggiatore); articolo 349b capoverso 3 (pagamento della provvigione);articolo 349c capoverso 1 (salario in caso d’impedimento di viaggiare);articolo 349e capoverso 1 (diritto di ritenzione del commesso viaggiatore);articolo 350a capoverso 1 (provvigione alla fine del rapporto d’impiego);articolo 352a capoverso 3 (responsabilit del lavoratore a domicilio);articolo 353 (accettazione del prodotto del lavoro);articolo 353a (pagamento del salario);articolo 353b capoverso 1 (salario in caso di impedimento al lavoro). (15)
2 Sono nulli gli accordi e le clausole di contratti normali e contratti collettivi di lavoro deroganti alle disposizioni surriferite a svantaggio del lavoratore.
(1) Introdotto dall’all. n. 2 della LF del 19 giu. 1993 sulla protezione dei dati, in vigore dal 1° lug. 1993 ([RU 1993 1945], [FF 1988 II 353]).
(2) Introdotto dall’art. 13 della L del 6 ott. 1989 sulle attivit giovanili, in vigore dal 1° gen. 1991 ([RU 1990 2007]; [FF 1988 I 641]).
(3) Introdotto dall’all. n. 1 della LF del 3 ott. 2003, in vigore dal 1° lug. 2005 ([RU 2005 1429]; [FF 2002 6713], [2003 1014 ][2529]).
(4) Introdotto dal n. II 1 della LF del 20 dic. 2019 concernente il miglioramento della conciliabilit tra attivit lucrativa e assistenza ai familiari ([RU 2020 4525]; [FF 2019 3381]). Nuovo testo giusta l’all. n. 1 della LF del 17 mar. 2023 (Indennit giornaliere per il genitore superstite), in vigore dal 1° gen. 2024 ([RU 2023 680]; [FF 2022 2515], [2742]).
(5) Introdotto dall’all. n. 1 della LF del 17 mar. 2023 (Indennit giornaliere per il genitore superstite), in vigore dal 1° gen. 2024 ([RU 2023 680]; [FF 2022 2515], [2742]).
(6) Introdotto dal n. II 1 della LF del 20 dic. 2019 concernente il miglioramento della conciliabilit tra attivit lucrativa e assistenza ai familiari, in vigore dal 1° gen. 2021 ([RU 2020 4525]; [FF 2019 3381]).
(7) Introdotto dal n. II 1 della LF del 20 dic. 2019 concernente il miglioramento della conciliabilit tra attivit lucrativa e assistenza ai familiari, in vigore dal 1° lug. 2021 ([RU 2020 4525]; [FF 2019 3381]).
(8) Introdotto dall’all. n. 1 della LF del 1° ott. 2021, in vigore dal 1° gen. 2023 ([RU 2022 468]; [FF 2019 5841], [6005]).
(9) Nuovo testo giusta l’all. n. 2 della LF del 17 dic. 1993 sul libero passaggio nella previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidit , in vigore dal 1° gen. 1995 ([RU 1994 2386]; [FF 1992 III 477]).
(10) Abrogato dall’all. n. 2 della LF del 17 dic. 1993 sul libero passaggio nella previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidit , con effetto dal 1° gen. 1995 ([RU 1994 2386]; [FF 1992 III 477]).
(11) Introdotto n. II 1 della LF del 20 dic. 2019 concernente il miglioramento della conciliabilit tra attivit lucrativa e assistenza ai familiari, in vigore dal 1° gen. 2021 ([RU 2020 4525]; [FF 2019 3381]).
(12) (13)
(13) Introdotto dall’all. della LF del 21 giu. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014 ([RU 2013 4111]; [FF 2010 5667]).
(14) Ora: del datore di lavoro.
(15) Nuovo testo giusta il n. I del DF del 18 mar. 1988, in vigore dal 1° gen. 1989 ([RU 1988 1472]; [FF 1984 II 494]).
Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit.