Art. 13a LPar dal 2020
Art. 13a Obbligo di eseguire un’analisi della parit salariale
1 I datori di lavoro che all’inizio dell’anno impiegano 100 o più lavoratori eseguono un’analisi della parit salariale all’interno dell’azienda per l’anno in questione. I tirocinanti non sono computati nel conteggio dei lavoratori.
2 L’analisi della parit salariale è ripetuta ogni quattro anni. Se in tale periodo il numero dei lavoratori scende al di sotto di 100, l’analisi è ripetuta soltanto una volta raggiunto nuovamente il numero di 100 lavoratori.
3 Se l’analisi mostra che la parit salariale è rispettata, il datore di lavoro è liberato dall’obbligo di ripetere l’analisi.
Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit.
