OLL1 Art. 41 - Domanda

Einleitung zur Rechtsnorm OLL1:

Art. 41 OLL1 dal 2023

Art. 41 ⁽¹⁾ Domanda

(art. 49 LL)

¹ La domanda per un permesso concernente la durata del lavoro deve essere presentata:

a. per il lavoro notturno o domenicale temporaneo: all’autorit cantonale, non appena la pianificazione dei lavori è nota, ma al più tardi una settimana prima della data prevista di inizio del lavoro; è fatto salvo l’articolo 49 capoverso 2 della legge;

b. per il lavoro notturno o domenicale regolare o periodico: alla SECO, al più tardi otto settimane prima della data prevista di inizio del lavoro.

² La domanda deve essere presentata per scritto ed essere sufficientemente motivata. Deve contenere le indicazioni seguenti:

a. la designazione dell’azienda o delle parti di azienda cui si riferisce;

b il numero dei lavoratori adulti interessati e, in caso di domanda per un permesso concernente i giovani, il numero dei lavoratori che non hanno ancora compiuto 18 anni;

c. l’orario previsto, compresa la durata del riposo e le pause, e la rotazione delle squadre o eventuali deroghe; nel caso di lavoro notturno, di lavoro a tre o più squadre e di lavoro continuo, la domanda può rinviare a rappresentazioni grafiche degli orari e dei turni;

d. la durata richiesta del permesso;

e. la conferma del consenso del lavoratore;

f. la conferma che è stata o sar effettuata una visita medica relativa all’idoneit del lavoratore, sempreché tale visita sia prevista dalla legge o da un’ordinanza;

g. la prova dell’urgente bisogno o dell’indispensabilit e, in caso di domanda per un permesso concernente i giovani, anche la prova dell’osservanza delle condizioni di cui agli articoli 12 capoverso 1 e 13 capoverso 1 dell’ordinanza del 28 settembre 2007 ⁽²⁾ sulla protezione dei giovani lavoratori;

h. l’assenso di terzi, sempreché sia previsto dalla legge o da un’ordinanza.

⁽¹⁾ Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022 (RU 2022 100).
⁽²⁾ RS 822.115

Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit.