Legge federale di complemento del Codice civile svizzero (OR)
Zusammenfassung der Rechtsnorm OR:
Il codice delle obbligazioni svizzero è un codice giuridico centrale del diritto civile svizzero che disciplina i rapporti giuridici tra privati. Comprende cinque libri che trattano diversi aspetti del diritto contrattuale, del Diritto delle obbligazioni e del Diritto delle proprietà, tra cui L'origine, il contenuto e la risoluzione dei contratti, nonché la responsabilità per violazione del contratto e illeciti. Il codice delle obbligazioni è un Codice importante per L'Economia e la vita quotidiana in Svizzera, poiché costituisce la base di molti rapporti giuridici e contratti ed è in vigore dal 1912, adattandolo regolarmente agli sviluppi sociali ed economici.
Art. 328 OR dal 2024
Art. 328 Protezione della personalit del lavoratore 1. In generale
1 Nei rapporti di lavoro, il datore di lavoro deve rispettare e proteggere la personalit del lavoratore, avere il dovuto riguardo per la sua salute e vigilare alla salvaguardia della moralit . In particolare, deve vigilare affinché il lavoratore non subisca molestie sessuali e, se lo stesso fosse vittima di tali molestie, non subisca ulteriori svantaggi. (1)
2 Egli deve prendere i provvedimenti realizzabili secondo lo stato della tecnica ed adeguati alle condizioni dell’azienda o dell’economia domestica, che l’esperienza ha dimostrato necessari per la tutela della vita, della salute e dell’integrit personale del lavoratore, in quanto il singolo rapporto di lavoro e la natura del lavoro consentano equamente di pretenderlo. (2)
(1) Per. introdotto dall’all. n. 3 della LF del 24 mar. 1995 sulla parit dei sessi, in vigore dal 1° lug. 1996 ([RU 1996 1498]; [FF 1993 I 987]).
(2) Nuovo testo giusta l’all. n. 3 della LF del 24 mar. 1995 sulla parit dei sessi, in vigore dal 1° lug. 1996 ([RU 1996 1498]; [FF 1993 I 987]).
Dieser Gesetzesartikel ist im Jahr 2024 (prüfen Sie auf Aktualität) in Kraft getreten. Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit. Wir verweisen Sie dazu auf
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