LEI Art. 122 - Infractions commises par les employeurs (1)

Einleitung zur Rechtsnorm LEI:



Art. 122 LEI de 2025

Art. 122 Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI) drucken

Art. 122 Infractions commises par les employeurs (1)

1 Si un employeur enfreint la présente loi de manière répétée, l’autorité compétente peut rejeter entièrement ou partiellement ses demandes d’admission de travailleurs étrangers, à moins que ceux-ci aient un droit à l’autorisation.

2 L’autorité compétente peut menacer les contrevenants de ces sanctions.

3 Les frais non couverts occasionnés à la collectivité publique par la subsistance du travailleur étranger qui n’a pas été autorisé à exercer une activité lucrative, d’éventuels accidents ou maladies ou son voyage de retour sont à la charge de l’employeur qui l’a engagé ou en a eu l’intention.

(1) Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 20 juin 2014 (Violation du devoir de diligence et de l’obligation de communiquer par les entreprises de transport aérien; systèmes d’information), en vigueur depuis le 1er oct. 2015 (RO 2015 3023; FF 2013 2277).

Es besteht kein Anspruch auf Aktualität und Vollständigkeit/Richtigkeit.

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Anwendung im Bundesverwaltungsgericht

BVGELeitsatzSchlagwörter
F-6106/2019EinreiseverbotRecht; Begründung; Vorinstanz; Bundes; Einreise; Schweiz; Bundesverwaltungsgericht; Interesse; Entscheid; Verfügung; Einreiseverbot; Urteil; Gehör; Anspruch; Interessen; Parteien; Aufenthalts; Person; Sinne; Voraussetzung; Bundesgericht; Verletzung; Bestimmungen; Voraussetzungen; BVGer; Rechtsmittelbehörde; Mangel; Richter; Aufenthaltsbewilligung; Verfahren
A-1384/2019Luftfahrt (Übriges)Daten; Quot;; Meldepflicht; Vorinstanz; API-Daten; Sanktion; Verfügung; Recht; Fehler; Meldepflichtverletzung; Datensätze; Zweck; Sinne; Verletzung; Flüge; Beweis; Luftverkehrsunternehmen; Fluggesellschaft; Vermutung; Verfahren; Person; Datenübermittlung; Übermittlung